Attraktive Arbeitswelt

Ihr Einstieg bei Würth
Als Komplettanbieter für Befestigungstechnik hat sich Würth zum Ziel gesetzt, sich an höchsten Produkt- und Qualitätsmaßstäben zu orientieren. Unser permanentes Wachstum, Kunden- und Serviceorientierung sowie eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bieten Ihnen hervorragende Chancen in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Uns ist eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst wichtig, denn nur so können die Unternehmensziele gemeinsam erfolgreich verwirklicht werden.

Bereits an Ihrem 1. Tag im Unternehmen ist für uns wichtig, dass Sie in unserem Würth-Team die bestmögliche Einarbeitung und Unterstützung bekommen.

Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn einen Einschulungsplan – dadurch soll sichergestellt werden, dass die neuen KollegInnen einen Überblick über Prozesse, Produkte und Abläufe erhalten. Somit wird die Vernetzung und Kooperation innerhalb des Unternehmens gewährleistet.

Außendienstmitarbeiter/in bei Würth
Als Verkäufer/in im Außendienst sind Sie die Visitenkarte unseres Unternehmens und tragen somit eine große Verantwortung. Eine gute Ausbildung oder praktische Erfahrung in einem handwerklichen oder kundenorientierten Beruf bilden dazu sicher eine gute Ausgangslage - aber das ist eben nicht alles!

Verkaufen bedeutet: Kommunizieren, inspirieren, faszinieren, motivieren!

Das ist Ihr Auftrag als Würth-Verkäufer/in!

Von unseren Verkäufer/innen im Außendienst erwarten wir folgende persönliche Eigenschaften:Sie als künftige/r Würth - Außendienstmitarbeiter/in…
Leistungsdenken, Zielorientierung und unternehmerische Initiative in einem Arbeitsumfeld mit weitreichenden Freiräumenrepräsentieren selbstbewusst die Marke Würth und begeistern Menschen dafür, unsere Produkte kennen zu lernen und zu kaufen
Hohe Einsatzbereitschaft und Engagementermitteln den Bedarf des Kunden und gehen auf dessen Wünsche ein, um diese optimal erfüllen zu können
Belastbarkeit und Ausdauer - auch in schwierigen Situationenüberzeugen mit Fach- und Produktwissen selbst die kritischsten Käufer und bieten Lösungen an
Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, zugeschnitten auf die unterschiedlichsten Kundengruppenverhandeln geschickt und zielgerichtet bis zum optimalen Verkaufsergebnis
 bringen die Aufträge sicher zum Abschluss und zeigen sich als Verkaufsprofi
 leben konsequent das Prinzip der Kundenorientierung und binden durch professionelle Betreuung die Kunden langfristig an unser Unternehmen

Entlohnung im Außendienst
Das moderne und erfolgsorientierte Entlohnungssystem unserer AußendienstmitarbeiterInnen besteht einerseits aus einem fixen und damit sicheren Bestandteil (unbefristetes Mindestgehalt) und andererseits einem variablen und beeinflussbaren Anteil (Umsatzprovision und Rohertragsprämie), welcher sicherstellt, dass sich Ihre gute Leistung und Ihr Engagement lohnen.

Gute Leistungen werden in unserem Unternehmen attraktiv entlohnt - exzellente Ergebnisse werden herausragend honoriert und haben einen Wechsel des Verkäuferstatus zur Folge. Dementsprechend gestaltet sich auch das Firmenauto, welches ebenso der privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Wir bieten überdies:

  • Taggeld
  • Spesenabrechnung
  • Übernahme der gesamten Aus- und Weiterbildungskosten (inkl. Hotel und Verpflegung)
  • Umfangreiche Verkäufer-Ausstattung mit Notebook + Mobiltelefon

Aus- und Weiterbildung
Woher Sie kommen ist für uns sekundär, für uns ist entscheidend, wohin Sie wollen. Kommen Sie demnach nicht aus der Handwerksbranche oder haben nur wenig Erfahrung in Sachen „Montagetechnik“, stellt dies kein Problem dar. Wir erwarten von Ihnen lediglich ihren aktiven Beitrag und wir machen Sie mit unserem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm fit für den Verkauf im Außendienst.

Basisausbildung Basisausbildung
Das Würth-Karriere-Modell Das Würth-Karriere-Modell
Junior Verkäufer/Verkäuferinnen Junior Verkäufer/Verkäuferinnen
Kfm. Traineeprogramm Kfm. Traineeprogramm