Karl Zehetner  - Potenzialverkäufer und angehender Regionalverkaufsleiter Installation

„Da gibt es so viele Dinge wo ich mit meinem Würth-Karrierebericht anfangen könnte - ich werde am Besten von ganz vorne beginnen:

Da ich vor Würth 10 Jahre als Gas-Wasserinstallateur und Zentralheizungsbauer auf Baustellen gearbeitet habe, hab ich mich immer wieder gefragt, ob das alles im Leben sein kann. Jeden Tag von 5 Uhr in der Früh bis irgendwann am Abend schwerste körperliche Arbeit leisten.

Mich hat nie gestört bei eisiger Kälte, bei Regen oder in der größten Hitze draußen zu arbeiten, auch der Schmutz und Staub konnten mir nichts anhaben - aber das was mich gestört hat, war das es keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben hat. Der Umgang mit Leuten hatte für mich immer schon einen sehr großen Reiz.

Ich habe durch Zufall bei einer Geburtstagsfeier mit einem Würth Außendienstmitarbeiter gesprochen - er hat nur gesagt: „Hast du nicht Lust bei uns im Unternehmen zu arbeiten?“

Zuerst dachte ich, Nein - ICH Außendienstmitarbeiter!?!

Die Fragen die da so auftauchten, waren Geld, Zeiteinsatz, Firmenauto,… All die Dinge die wichtig sein könnten, denn ich hatte ja auch eine kleine Familie zu ernähren.

Die Dinge die dafür sprachen: weltweites Unternehmen, bekannte Firma, Weiterbildungsangebote, sicherer Arbeitsplatz (großer Konzern als Rückhalt), sehr sozialer Arbeitgeber,...

Aber das Wichtigste für mich - die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Firma Würth bietet.

Was mir sehr schnell auffiel war, dass die geleistete Arbeit und berufliche Erfolge honoriert werden — ich meine nicht nur finanzielle Aspekte, auch Lob und zusätzliche Herausforderungen waren der Dank für den Fleiß und die harte Arbeit!

Das heißt, man durfte Verantwortung übernehmen - der Mensch zählt und nicht nur der Mitarbeiter, der den Umsatz bringt.

Die Motivation in all den Jahren seit ist das Tagesergebnis - Mein Motto - Nütze den Tag! - Was habe ich erreicht und was will ich erreichen - dann kommt der Erfolg von ganz allein!

Das Geheimnis an unserer Arbeit ist nicht wie schreibe ich 100% Planumsatz, das Geheimnis ist, wie kann ich dem Kunden ein Lächeln ins Gesicht zaubern, wie kann ich Licht in den trüben Alltag der Kunden oder der Menschen bringen. Das geht nur mit Verständnis, Ehrlichkeit, gegenseitigem Vertrauen, kurz gesagt - mit etwas Menschlichkeit.

Wenn auch noch wer da ist, der an einem glaubt (die Wertigkeit in einem sieht) dann gibt das Aufwind, das heißt, wenn der Regionalverkaufsleiter einem mit Rat und Tat zur Seite steht, geht vieles leichter.