Nach dem Motto - nur „hochmotivierte“ MitarbeiterInnen sorgen für „hochzufriedene“ Kunden - wurde das Würth-Karriere-Modell entwickelt.
Es handelt sich um ein Ausbildungskonzept, welches besonders förderungswürdige MitarbeiterInnen zu künftige Führungskräften und Fachspezialisten heranbildet. Denn Würth rekrutiert Führungspositionen fast ausschließlich aus den eigenen Reihen.
Mit…
werden Sie Ihr Ziel erreichen.
In einem Projektjahr können Sie Ihre Leistungsbereitschaft und Ihr persönliches Engagement unter Beweis stellen und mit Ihren Projektergebnissen in einem Assessment Center überzeugen. In diesem wird Ihre Aufnahme in das Würth-Karriere-Modell entschieden.
Ein harter Ausleseprozess, aber all jene, die diese Aufgabe bewältigt haben gehören heute zum Management von Würth und sorgen mit ihrem Wissen und ihrem Einsatz für Wachstum und Erfolg.